Ofertas Laborales

Este es un servicio exclusivo para los egresados de los programas regulares del INALDE

Bogotá
C123-7 SENIOR EN INVERSIONES

PERFIL PROFESIONAL:

- Excelente manejo de ANALISIS ECONOMICO, estudios económicos, estudios de bolsa, hacer análisis del comportamiento de las bolsas, manejo y balance de portafolio, manejo ce moneda extranjera.
- Bilingue.
- Graduado en Economía – Administración de Empresas – Ingeniería Industrial.
- Experiencia de 4 – 5 años.

SALARIO: $8.000.000

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Bogotá
C149-1 DIRECTOR DE PLANEACIÓN Y PROYECTOS

PERFIL PROFESIONAL:

Ingeniero Civil, con especialización en Finanzas. Experiencia mínima de 10 años en el sector constructor evaluando y ejecutando proyectos constructivos.

FUNCIONES:

Evaluar y adquirir tierras, realizar los trámites para iniciar los proyectos de construcción; Coordinar la realización de diseños; Gestionar la evaluación financiera de proyectos desde la elaboración de las prefactibilidades, controlando periódicamente la rentabilidad de éstos, hasta su liquidación final; Negociar, contratar y hacer seguimiento de los créditos para la financiación de la construcción y venta de proyectos; Negociar, contratar y hacer seguimiento de los encargos fiduciarios necesarios para las preventas de proyectos; Elaborar el presupuesto general de la Compañía, evaluar y controlar la ejecución presupuestal.

COMPETENCIAS:

Foco en el servicio al cliente, orientación al logro de resultados, Planeación y organización, trabajo en equipo, pensamiento estrategico.

SALARIO: $7.000.000

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Bogotá
C149 GERENTE FINANCIERO CORPORATIVO

PERFIL PROFESIONAL:

Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carreras a fines con Especialización en Finanzas y deseable con MBA con enfasis en Finanzas. Con experiencia minima de 15 años en el manejo estrategico del área financiera.

FUNCIONES:

Diseñar, poner en marcha y hacer seguimiento a las estrategias financieras de la organización.

COMPETENCIAS:

Servicio al Cliente, Orientación al Logro, Planeación, Pensamiento Estratégico

SALARIO: $ 15.000.000 a $20.000.000

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Bogotá
C153 DIRECTOR DE MERCADEO

PERFIL DEL CARGO:

  • Profesional con excelentes habilidades en planeación, ejecución y desarrollo de estrategias de mercado, conocimientos solidos en metodologia de investigación y analisis de resultados, experiencia en estudios de satisfacción del cliente e indicadores de mercadeo. Ademas debe desarrollar una administración efectiva del portafolio de producto y claros conocimientos en mercadeo globalizado.
  • Disponibilidad para viajar
  • Manejo de Microsoft office
  • Dominio del ingles

COMPETENCIAS:

Competencias: Actitud de servicio; Alta orientación al logro y recursividad; Liderazgo y capacidad de dirección y manejo que permita dirigir y motivar a su grupo de trabajo partiendo de su propio ejemplo; Capacidad para tomar decisiones tácticas y operativas con agilidad y entender de una manera integral, la dinámica y entorno del negocio. Competencias orientadas a resultados

SALARIO: $6.000.000 a $9.000.000

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Bogotá
C152 DIRECTOR DE MERCADEO Y PROMOCIÓN

FORMACIÓN/EXPERIENCIA:

  • Profesional en Administración o ingenierías con Especialización en Mercadeo y Ventas.
  • Mínimo 10 años de experiencia en cargos con responsabilidades similares.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS O COMETENCIAS TÉCNICAS:

  • Conocimiento en operación y servicios bancarios.
  • Experiencia Comercial en productos financieros.
  • Técnicas de promoción y ventas de servicios.
  • Investigación de mercados.
  • Banca electrónica.
  • Gerencia de proyectos, relacionada con el desarrollo de nuevos servicios.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

  • Trabajo en Equipo
  • Orientación al Servicio
  • Orientación al Logro
  • Innovación
  • Iniciativa, Creatividad y Recursividad
  • Relaciones interpersonales
  • Comunicación efectiva y abierta
  • Interés por la Investigación y el Autoestudio
  • Planeación y cumplimiento de cronogramas y/o planes de trabajo
  • Conocimiento del Negocio
  • Interés por el Cliente
  • Conciencia de calidad
  • Actitud hacia el Aprendizaje y Agregación de valor

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:

  • Liderar actividades de investigación y desarrollo de nuevos servicios, en conjunto con las personas designadas en cada una de las área de la compañía
  • Conducir investigaciones de mercados, buscando identificar competidores, necesidades de clientes, y mercado, así como segmentos de clientes, para determinar estrategia de mercadeo y promoción de servicios
  • Administrar la conducción de investigaciones de mercado, ya sea con recursos internos o en outsourcing.
  • Definir e implementar la estrategia de mercadeo y promoción de servicios de la compañía, así como la estrategia de relaciones públicas, y el impacto en la estrategia de soporte al cliente
  • Presentar propuestas de tarifas para los servicios de la compañía con base en la situación del mercado.
  • Presentar los indicadores de crecimiento de los servicios de la compañía
  • Velar por el desarrollo individual y del área, monitoreando el cumplimiento de metas personales y del equipo.

SALARIO: $7.000.000

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Bogotá
C123-6 GERENTE DE PROYECTOS
INMOBILIARIOS

PERFIL PROFESIONAL:

- Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial o Arquitecto con experiencia de 4 años mínimo en manejo de técnicas inmobiliarias, recursos financieros y control de proyectos inmobiliarios, manejo comercial realización de propuestas, participación en el diseño del inmueble, contacto directo con los accionistas.

- Análisis de prefactibilidad de los proyectos.

- Experiencia en cargos tales como: Gerente, Coordinador, Subgerente de Proyectos, en áreas de construcción de mínimo 10 mil metros en adelante.

SALARIO: $ 8.000.000

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Bogotá
C151-1 GERENTE DE CONTROL INTERNO

PERFIL PROFESIONAL:

- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines; para la gerencia de Control Interno.
- Competencias en Orientación a Resultados, Liderazgo, Toma de decisiones
- Bilingûe en Inglés
- Experiencia entre 6 y 8 años
- Excelente presentación personal
- Óptimas relaciones interpersonales
- Habilidades Gerenciales.

FUNCIONES:

Coordinar las funciones de planeación, evaluación y control de gestión de la Compañía. Dar cumplimiento a la normatividad nacional y del grupo en la evaluación de riesgos. Selección de riesgos y objetivos de producción; con la finalidad de conseguir un óptimos control de resultados y dar soporte a la toma de decisiones.

SISTEMA DE COMPENSACIÓN: Contrato Indefinido

SALARIO: Superior a $15.000.000

Fecha límite para el envío de las hojas de vida:
15 de noviembre de 2008

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Bogotá
C151 GERENTE GENERAL UNIDAD DE NEGOCIO

PERFIL DEL CARGO:

Importante empresa multinacional, requiere de un profesional altamente calificado para gerenciar unidad de negocio.

PERFIL PROFESIONAL:

- Profesional en Ingeniería Mecánica
- Experiencia entre 6 y 8 años
- Inglés mínimo 80%
- Experiencia y manejo administrativo y en planeación estratégica
- Manejo comercial en el mercado asegurador y automotor
- Excelente actitud de servicio
- Excelente presentación personal
- Óptimas relaciones interpersonales.

FUNCIONES:

- Dirigir, planear y coordinar todas las actividades de los centros de inspección y los talleres de reparación, de acuerdo con los estándares exigidos por ISO 9001, la normatividad vigente para los centros de Diagnóstico y los requerimientos del mercado.
- Enfocar todas las actividades a obtener beneficios económicos positivos con un alto desempeño de calidad y servicio.

SISTEMA DE COMPENSACIÓN: Contrato Indefinido

SALARIO: $10.000.000

Fecha límite para el envío de las hojas de vida:
15 de noviembre de 2008

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Bogotá
C128-1 GERENTE DE PROYECTOS E INGENIERÍA DE LA CORPORACION

PERFIL PROFESIONAL:

Importante multinacional del sector consumo masivo requiere GERENTE  para el cargo, Ingeniero quimico, Ingeniero mecanico, Ingeniero civil o Ingeniero electrico con experiencia mínima de Diez (10) años Gerenciando proceso de  Ingenieria de  Montajes y Proyectos Electro-Mecánicos en Plantas Alimenticias y/o de Transformación Química ,  preferiblemente chocolates, jabon, lacteos y carnicos en empresas multinacionales .

Diez (10)  Años de experiencia como Ingeniero de Interventoría y Montajes, en compañías de Servicios Integrales o Especializados de Ingeniería, relacionados con Sector Alimentos y Bebidas empresas multinacionales.

Conocimientos en obras de infraestructura y presupuestos, diseño e interventoria en construccion de infrestuctura productiva, tecnología basica, automatizacion y control de procesos industriales, mantenimiento industrial y practicas en manufacturas, obras civiles, potencia electrica, instalaciones hidraulicas y sanitarias, neumatica basica, vapor y caldereria, vacio y refrigeracion. Bilingue 100%, manejo de paquete Office 100%, manejo Microsoft Project y AutoCad. Debe Montar, Implementar y Poner en marcha la totalidad de los Proyectos de Infraestructura y Plataforma Técnica de Manufactura e ingenieria, incluídas las Instalaciones Fabriles de la Organización a nivel nacional.

TIPO DE CONTRATO:

Contrato directo con la empresa con todas las garantias de ley.

SALARIO: US$ 8.000 Dólares aproximadamente.

SI NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS DE ESTA PUBLICACIÓN FAVOR ABSTÉNGASE DE PARTICIPAR EN EL PROCESO.

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Costa Rica
C132-8 HR REGIONAL DIRECTOR WAL-MART CENTROAMÉRICA

PRIMARY PURPOSE OF POSITION:

  • Build and manage the HR organization, which includes Recruiting and Knowledge Management.
  • Define HR goals and objectives.
  • Strategic and tactical management planning.
  • Develop company policies and objectives.
  • Manage HR Team Knowledge/Skills/ Abilities.

Minimum of 10 years HR experience, including responsibility for:

1. Departmental staff assessment
2. Management and development of departmental staff of ten to twenty members
3. Leadership and organizational development
4. Previous experience with organizations with multiple sites, locations and functions

  • Superior communication skills to address all levels of the organization.

  • Availability to travel.

KNOWLEDGE/SKILLS/ ABILITIES:

Minimum of 10 years HR experience, including responsibility for:

1. Departmental staff assessment
2. Management and development of departmental staff of ten to twenty members
3. Leadership and organizational development
4. Previous experience with organizations with multiple sites, locations and functions ·

  • Superior communication skills to address all levels of the organization.

EDUCATIONAL REQUIREMENTS:

  • Bachelor degree in Business or related fields.
  • Professional certification or Post Graduate studies in HR, or MS/MBA equivalent in related field.
  • Fully bilingual Spanish/English.

Final Resume submission date:
Monday, October 27, 2008

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Bogotá
C150 DIRECTOR DE PLANEACION ESTRATEGICA BILINGUE

PERFIL PROFESIONAL:

Ingeniero Industrial o de carreras afines, preferiblemente con especialización en el exterior y experiencia minima de 5 años en planeación estratégica e investigación de operaciones. Bilingüe.

FUNCIONES:

realizar el seguimiento y análisis de desempeño de mercados, tomar decisiones que garanticen la rentabilidad de la compañía y el alineamiento con la estrategia corporativa.

COMPETENCIAS:

Liderazgo, capacidad analítica, visión estratégica, orientación al logro, planeación y seguimiento.

SALARIO: $ 7.000.000 a $9.000.000

Fecha límite para el envío de hojas de vida:
31 de octubre de 2008

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Bogotá
C148-1 DIRECTOR COMERCIAL DE INMUEBLES

PERFIL PROFESIONAL:

Profesional con énfasis en la administración de inmuebles recibidos en dación de pago para su administración, arrendamiento y comercialización. El candidato debe ser profesional preferiblemente con formación en gestión inmobiliaria, con experiencia mínima de tres años en el sector de finca raíz o en las áreas de inmuebles en entidades del sector financiero De excelentes relaciones comerciales en el medio, orientado al logro y con alta capacidad de negociación.Comercial Experiencia en Muebles Inmuebles .

SALARIO: $ 7.000.000 a $8.000.000

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Bogotá
C148 GERENTE DE PRODUCTO

PERFIL PROFESIONAL:

Profesional en carreras administrativas o afines, preferiblemente con especialización, que tenga mínimo cuatro años de experiencia en cargos directivos a nivel comercial y en manejo o administración de cartera.

SALARIO: $ 8.000.000 a $10.000.00

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Costa Rica o Guatemala
C132-7 DIRECTOR(A) REGIONAL DE TESORERÍA WAL-MART CENTROAMÉRICA

OBJETIVOS Y FUNCIONES:

  • Definir las políticas de tesorería de Wal-Mart Centroamérica e implementar, administrar y centralizar los procesos de tesorería a nivel regional.
  • Custodiar documentos que representan valor monetario de los activos líquido y de capital.
  • Administrar plazos de pago, controlar y ejecutar los pagos de cuentas por pagar, recuperar las cuentas por cobrar a nivel regional, custodiar y administrar la base de datos de Accionistas, administrar el flujo de efectivo de cada país y consolidado, monitorear diariamente los fondos por banco y por país, administrar excesos de liquidez e inversiones, con el objeto de maximizar el uso de los recursos líquidos en la operación del negocio.
  • Obtener el máximo rendimiento de los recursos financieros de la empresa.
  • Guardar relación funcional con las áreas de Tesorería en los países en que opera Wal–Mart Centroamérica.
  • Emitir y analizar el flujo de caja de las operaciones por país y el consolidado regional.
  • Coordinar toda relación de contratación de seguros acorde con la política de Wal-Mart Inc. y Wal-Mart Centro América.
  • Revisar los proyectos inmobiliarios, ejerciendo un control presupuestario, revisión post mortem de los proyectos y aconsejar de las decisiones económicas de los mismos.
  • Esta posición ofrece importantes posibilidades de crecimiento en la compañía.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

  • Administrador de Empresas, Contador Público, Auditor, o afines
  • MBA o Especialización en el área Financiera altamente deseable
  • Bilingüe Inglés / Español

PERFIL PROFESIONAL Y PERSONAL:

Características personales:

  1. Probada integridad y honestidad
  2. Alta capacidad de liderazgo  y de conformación y manejo de equipos de trabajo de distintos ambientes y culturas
  3. Orientado/a al orden y el control, pero con capacidad de trabajar en ambientes poco estructurados y en constante cambio
  4. Orientado a resultados
  5. Con vocación y actitud de servicio
  6. Con disponibilidad de viajar 30% del tiempo

Perfil profesional:

  1. Mínimo 5 años de experiencia en el área de tesorería financiera y administración de fondos
  2. Indispensable conocimiento de USGAPP y SOX
  3. Alta habilidad analítica y financiera
  4. Demostrada capacidad de planificación y administración de flujo de efectivo.
  5. Habilidades de negociación

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Bogotá
C147-2 GERENTE REGIONAL CALI

PERFIL PROFESIONAL:

Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial, Administrador. MBA, altamente especializado. Con más de 10 años de experiencia en cargos de dirección en el sector de la construcción, especialmente construcción de viviendas. Para reconocida y exitosa empresa constructora de orden nacional. Se requiere la gerencia de Cali. Las personas interesadas definir a cual de las dos regionales les interesa aplicar.

FUNCIONES:

Control y Seguimiento del proceso Comercial(VENTAS, TRAMITE Y CARTERA), proceso CONSTRUCTIVO(DISEÑO,PLANEACION, INGENIERIA, COMPRAS), procesos de de APOYO( TALENTO HUMANO, CALIDAD Y PLANEACIÓN), por la busqueda de nuevos negocios para la permanencia de la compañía.

COMPETENCIAS:

Liderazgo, toma de decisiones, pensamiento estrategico y compromiso con la calidad.

SALARIO: Sistema de compensación variable, Más de $10.000.000

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Bogotá
C147-1 GERENTE REGIONAL BOGOTÁ

PERFIL PROFESIONAL:

Ingeniero Civil, Ingeniero Industrial, Administrador. MBA, altamente especializado. Con más de 10 años de experiencia en cargos de dirección en el sector de la construcción, especialmente construcción de viviendas. Para reconocida y exitosa empresa constructora de orden nacional. Se requiere la gerencia de Bogotá. Las personas interesadas definir a cual de las dos regionales les interesa aplicar.

FUNCIONES:

Control y Seguimiento del proceso Comercial(VENTAS, TRAMITE Y CARTERA), proceso CONSTRUCTIVO(DISEÑO,PLANEACION, INGENIERIA, COMPRAS), procesos de de APOYO( TALENTO HUMANO, CALIDAD Y PLANEACIÓN), por la busqueda de nuevos negocios para la permanencia de la compañía.

COMPETENCIAS:

Liderazgo, toma de decisiones, pensamiento estrategico y compromiso con la calidad.

SALARIO: Sistema de compensación variable, Más de $10.000.000

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Bogotá
C147 DIRECTOR DE NUEVO CENTRO MÉDICO

PERFIL PROFESIONAL:

Medico, Administrador, o afines, con MBA; preferiblemente bilingue, con más de 10 años de experiencia en la gerencia o dirección de EPS; IPS ; o en reconocidos Centros Médicos, con experiencia en CAPITACION.

FUNCIONES:

Liderar el desarrollo del Centro Médico desde las areas asistenciales, administrativas, de servicio y desarrollo.

COMPETENCIAS:

Estratega, experiencia consolidada en entidades reconocidas, habilidades administrativas integrales, lider de equipos, habil en desarrollo de negocios.

SALARIO: Sistema de compensación Integral, $7.000.000

Fecha límite para la recepción de hojas de vida:
Martes 07 de octubre de 2008

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Bogotá
C121-1 GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

OBJETIVOS DEL CARGO:

Liderar la gestión y planeación financiera, fiscal y de tesorería; el desarrollo de nuevos negocios y la búsqueda de nuevas oportunidades. Así mismo planear, dirigir, controlar y coordinar los procesos de información y administrativos. El titular del cargo tiene la responsabilidad de generar los lineamientos con los que se regirá la Compañía en estos temas así como conformar el equipo necesario para su adecuado Funcionamiento.

PERFIL PROFESIONAL:

Administrador, Economista o Ingeniero Industrial con las siguientes características:

  • Finanzas/sistemas de información
  • MBA con énfasis en finanzas
  • Modelos de planeación y decisiones financieras en Excel
  • Modelos de negociación
  • Manejo de sistemas de información
  • Evaluación y desarrollo de negocios
  • Temas financieros: mecanismos de cobertura, portafolios de inversión, análisis de rentabilidades, manejos crediticios.
  • Ingles
  • Más de 10 años de experiencia.

SALARIO: $15.000.000

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Bogotá
C145 JEFE ADMINISTRATIVO

OBJETIVOS DEL CARGO:

Coordinar el desarrollo de estrategias del proceso de Gestión Humana en su regional que permitan la consolidación del objetivo estratégico: tener gente de categoría mundial, así como también coordinar la gestión de los procesos de compras y contratación, adecuación de la red de oficinas y administración de documentos con el fin de lograr la máxima eficiencia en los mismos garantizando así el óptimo desempeño de la regional en dichos frentes.

PERFIL PROFESIONAL:

Nivel Académico:

  • Profesional graduado.

Experiencias laboral requerida:

  • 3 años en liderazgo de equipos.

Competencias Corporativas

  • Orientación al Cliente                        
  • Orientación al Éxito                           
  • Visión de Negocio                             
  • Trabajo en Equipo                             
  • Integridad                                        
  • Comunicación Efectiva                       

Competencias de Rol

  • Capacidad de negociación                   
  • Pensamiento sistémico                              
  • Gestión de cambio                            
  • Inteligencia emocional                       
  • Desarrollo de Personas                               

Competencias de Proceso

  • Impacto e influencia                          
  • Sensibilidad interpersonal 

SISTEMA DE COMPENSACIÓN:

Salario integral: $7.398.655

Bono anual por resultados: De acuerdo a las metas Organizacionales, la empresa ha establecido un sistema de remuneración por resultados. El cual es un bono anual, que es hasta 1.5 veces el salario.

Auxilio de alimentación: Por ser un cargo en Bogota, tiene Auxilio de alimentación que corresponden a $5.100 diarios por día hábil laborado.

Cabe anotar, que el bono y el auxilio de transporte, no son constitutivo de salario.

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Bogotá
C97-9 GERENTE GENERAL PARA EMPRESA DE SERVICIOS A ASEGURADORAS

PERFIL PROFESIONAL:

Importante empresa de servicios adicionales de las aseguradoras requiere Ingeniero Industrial, o Administrador de Empresas, hombre o mujer, con mínimo 5 años de experiencia como gerente de ventas o gerente general de aseguradora . Experiencia gerencial y en manejo de personal ejecutivo.

SALARIO: $ 18’000.000 (parte fija y parte variable)

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Bogotá
C97-8 GERENTE DE MERCADEO PARA INDUSTRIA DE ROPA JUVENIL

PERFIL PROFESIONAL:

Importante Industria productora de ropa y accesorios requiere Ingeniero Industrial, o Administrador de Empresas, hombre o mujer, con mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Mercadeo en empresa que tenga varios almacenes deseablemente de ropa, con experiencia en diseño y ejecución de estrategia y plan de mercadeo, local y de exportación.

SALARIO: $ 7'000.0000 a $ 9’000.000 Integral (parte fija y parte variable)

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Bogotá
C97-7 GERENTE ADMINISTRATIVO PARA CADENA DE JOYERIAS

PERFIL PROFESIONAL:

Importante cadena de joyerías requiere Ingeniero Industrial, o Administrador de Empresas, hombre o mujer, con mínimo 4 años de experiencia como gerente administrativo en comercio. Experiencia en compras, importaciones, control de inventarios, manejo de Gestión Humana.

SALARIO: $ 9'000.000 Integral

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Bogotá
C97-6 GERENTE FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO PARA INDUSTRIA DE INSUMOS PARA ALIMENTOS

PERFIL PROFESIONAL:

Importante industria requiere Ingeniero Industrial, o Administrador de Empresas, hombre o mujer, con mínimo 4 años de experiencia como gerente financiero y administrativo en industria.

SALARIO: $ 9'000.000 a $ 15’000.000 Integral según experiencia.

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Bogotá
C143 GERENTE GENERAL

PERFIL PROFESIONAL:

Persona mayor de 40 años. Buenos conocimientos financieros y administrativos. Capacidad de gestionar con base en indicadores. Con experiencia en empresas del sector de la construcción o afines, (empresas contratistas similares). Ingles. Preferible experiencia en empresas de familia. Favor incluir aspiración salarial.

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Cartagena
C141 DIRECTOR DE CADENA DE SUMINISTROS

PERFIL PROFESIONAL:

  • Profesional Bilingue.
  • Experiencia en Dirección de Personas.
  • Experiencia en áreas de Compras, Contratos, logística o Distribución.

SALARIO: $15.000.000 más bonos

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Bogotá
C97-5 SUBGERENTE PARA EMPRESA DE REFRIGERACION INDUSTRIAL

PERFIL PROFESIONAL:

Empresa mediana productora de equipos de refrigeración industrial con sede en Bogotá requiere Ingeniero deseablemente con Especialización, hombre o mujer, edad 30 a 45 años, con mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Ventas, Subgerente o Gerente en empresa proveedora de equipos para la industria, respondiendo por un presupuesto de ventas y utilidades. Dependiendo de los resultados el cargo tiene proyección a Gerente General. Manejo de ingles mínimo 70%.

SALARIO: $7.000.000 Integral total, parte fija y parte variable.

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Bogotá
C97-3 GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO PARA INDUSTRIA

PERFIL PROFESIONAL:

Importante industria en Bogotá requiere Administrador o Ingeniero Industrial, deseablemente con Especialización en Finanzas, hombre o mujer, edad 28 a 45 años, con mínimo 3 años de experiencia como Gerente Financiero de industria, dirigiendo un grupo de profesionales, y supervisando Crédito y Cartera, Tesorería, Contabilidad, Impuestos, Importaciones, Informes Gerenciales y relación con entidades financieras.

SALARIO: $9.000.000 Integral

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Bogotá
C97-2 GERENTE DE MERCADEO PARA EMPRESA MULTINACIONAL DE SERVICIOS FINANCIEROS

PERFIL PROFESIONAL:

Importante empresa con sede en Bogotá requiere Administrador, Ingeniero Industrial o Economista deseablemente con Especialización en Mercadeo, con mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Mercadeo en tarjetas de crédito, entidad financiera o de servicios financieros. Manejo de Inglés mínimo 70%.

SALARIO: $9.000.000 a $12.000.000 Integral total, parte fija y parte variable.

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